Reglugerš 430/2007 um bann viš notkun asbests į vinnustöšum
9. gr.
Heilsueftirlit
Ķ žeim tilvikum sem veitt hefur veriš undanžįga fyrir vinnu meš asbest veršur aš liggja fyrir mat į heilsufari allra starfsmanna įšur en žeir hefja vinnu viš asbest sbr. 4. gr. (Ķ 4. gr. segir aš notkun asbests į vinnustöšum sé óheimil en Vinnueftirlit rķkisins geti veitt heimild til nišurrifs į byggingum, byggingarhlutum, vélum eša öšrum bśnaši sem inniheldur asbest og er vķsaš til 7. gr. reglugeršarinnar žar sem fjallaš er um vinnu viš nišurrif og višhald. Leiki vafi į hvort asbest sé til stašar viš nišurrif eša ašra vinnu skuli fara fram greining į viškomandi efni eša bśnaši svo gera megi višeigandi rįšstafanir sé um asbest aš ręša.) Ķ mati į heilsufari skal felast sérstök brjóstholsskošun. Ķ III. višauka er aš finna hagnżt rįš sem taka mį miš af ķ tengslum viš klķnķskt eftirlit starfsmanna.
Nżtt mat veršur aš liggja fyrir aš minnsta kosti žrišja hvert įr į mešan starfsmenn vinna meš asbest.
Halda skal skżrslur um heilsufar einstaklinga ķ samręmi viš lög og reglur og į žaš viš um alla starfsmenn sem um er getiš ķ 1. mįlsgrein. (Ķ 1. mįlsgrein segir aš reglugeršin gildi um alla starfsemi sem falli undir lög nr. 46/1980 ... og žar sem asbest og vörur, sem hafa asbest aš geyma, eru notašar, framleiddar og mešhöndlašar į einhvern hįtt. Reglugeršin gildi fyrir vörur sem innihaldi asbest sem óhreinindi ef hlutur asbests er 1% eša meiri. Um innflutning, notkun og mešhöndlun asbests aš öšru leyti en žvķ sem tilgreint er ķ žessari reglugerš gildir reglugerš um takmarkanir į innflutningi, notkun og mešhöndlun asbests, nr. 870/2000.)
Ķ kjölfar žess klķnķska eftirlits sem um getur ķ 2. mgr. (Ķ 2. gr. segi aš markmiš reglugeršarinnar sé aš fyrirbyggja atvinnusjśkdóma sem innöndun asbests hefur ķ för meš sér.) ętti lęknir eša sį ašili sem annast heilsueftirlit starfsmanna aš veita rįš um allar verndar- og forvarnarrįšstafanir sem gera ętti meš tilliti til hvers einstaklings. Žar sem viš į geta žęr rįšleggingar t.d. falist ķ žvķ aš hlutašeigandi starfsmašur verši fęršur į annan staš žar sem ekki er unniš meš asbest.
Veita skal starfsmönnum upplżsingar og rįš er varša hvers konar mat į heilsufari žeirra eftir aš žeir verša ekki lengur fyrir mengun af asbesti.
10. gr.
Skrįning og varšveisla gagna
Atvinnurekandi skal halda skrį yfir starfsmenn ķ višvarandi asbestvinnu, žar sem lżst er ešli vinnu žeirra og lengd vinnutķma og žeirri mengun sem žeir hafa oršiš fyrir. Lęknir sį eša yfirvald sem ber įbyrgš į heilsueftirliti skal hafa ašgang aš skrį žessari. Sérhver starfsmašur skal hafa ašgang aš žeim upplżsingum ķ skrįnni sem hann varša. Starfsmenn eša fulltrśar žeirra skulu hafa ašgang aš sameiginlegum upplżsingum ķ skrįnni sem ekki tengjast einstaklingum.
Geyma ber skrįna sem um getur ķ 1. mgr. (sjį žar) og heilsufarsskżrslurnar sem um getur ķ 9. gr. ķ 40 įr hiš minnsta eftir aš starfsmašur varš sķšast fyrir mengun ķ samręmi viš lög og reglur. Sé starfsemin lögš nišur skal koma skrįnum sem um getur ķ 1. mgr. til Vinnueftirlits rķkisins til varšveislu.
Vinnueftirlit rķkisins skal halda skrį yfir tilfelli sem greinast af asbestveiki (asbestosis) og išražekjuęxli (mesothelioma).
III. VIŠAUKI
Hagnżt rįš um klķnķskt eftirlit sem um getur ķ 9. gr.
1. Rannsóknir hingaš til gefa til kynna aš verši menn fyrir mengun af lausum asbesttrefjum getur hśn leitt til eftirfarandi sjśkdóma:
asbestveiki,
išražekjuęxlis,
berkjukrabbameins,
krabbameins ķ maga og görnum.
2. Lękni žeim og/eša yfirvaldi sem ber įbyrgš į heilsueftirliti starfsmanna er verša fyrir asbestmengun er skylt aš žekkja til skilyrša žeirra eša ašstęšna hjį hverjum starfsmanni.
3. Klķnķskt eftirlit starfsmanna skyldi framkvęmt ķ samręmi viš starfsreglur og venjur atvinnusjśkdómafręšinnar; ķ henni skyldu aš minnsta kosti felast eftirfarandi rįšstafanir:
- skrįning į heilsufarssögu og starfsferli starfsmanns,
- persónulegt vištal,
- almenn lęknisskošun, einkum meš tilliti til brjósthols
- athugun į öndunarvirkni.
Sį sem ber įbyrgš į heilsufarsskošuninni tekur įkvöršun um frekari skošun, svo sem frumufręšipróf į hrįka eša röntgen- eša tölvusneišmyndatöku af brjóstholi, ķ ljósi nżjustu žekkingar sem atvinnusjśkdómafręšin hefur yfir aš rįša.
Reglugerš um varnir gegn įlagi vegna hįvaša į vinnustöšum 921/2006
I. KAFLI
4. gr.
Višmišunarmörk og višbragšsmörk fyrir įlag vegna hįvaša
Višmišunarmörk og višbragšsmörk fyrir daglegt įlag vegna hįvaša og hįmarkshljóšžrżsting skulu vera eftirfarandi:
a. višmišunarmörk įlags vegna hįvaša: LEX,8h = 87 dB(A) og ppeak = 200 Pa (1),
b. efri višbragšsmörk įlags vegna hįvaša: LEX,8h 85 dB(A) og ppeak = 140 Pa (2),
c. nešri višbragšsmörk įlags vegna hįvaša: LEX,8h = 80 dB(A) og ppeak = 112 Pa (3).
Žegar įlag į starfsmann vegna hįvaša į vinnustaš er metiš meš tilliti til višmišunarmarka skv. a-liš 1. mgr. skal taka miš af žeirri hljóšdeyfingu sem fęst meš žeim heyrnarhlķfum sem hann notar viš störf sķn.
(1) 140 dB (C) m.v. 20 µPa.
(2) 137 dB (C) m.v. 20 µPa.
(3) 135 dB (C) m.v. 20 µPa.
Žegar įlag į starfsmann vegna hįvaša į vinnustaš er metiš meš tilliti til višbragšsmarka skv. b- eša c-lišum 1. mgr. skal ekki taka tillit til hljóšdeyfingar sem fęst meš heyrnarhlķfum.
Žar sem įlag vegna hįvaša viš störf breytist verulega frį degi til dags, er heimilt aš meta įlagiš į starfsmenn meš tilliti til višmišunarmarka og višbragšsmarka vikulegs įlags vegna hįvaša ķ staš višmišunarmarka og višbragšsmarka daglegs įlags vegna hįvaša žegar eftirfarandi skilyršum er fullnęgt:
a. gildi vikulegs įlags vegna hįvaša skv. fullnęgjandi mati eša męlingu fari ekki yfir višmišunarmörk sem nema 87 dB(A), og
b. geršar séu višeigandi rįšstafanir til aš draga eins og kostur er śr įhęttunni sem fylgir hlutašeigandi starfsemi.
Įlag vegna hįvaša mį aldrei fara yfir višmišunarmörk samkvęmt įkvęši žessu, sbr. žó 9. gr. reglugeršar žessarar. (Ķ 9. gr. er fjallaš um undanžįgur frį notkun heyrnarhlķfa.)
5. gr.
Sérstök vinnusvęši.
Ķ stjórnklefum, verkstjórnarherbergjum og öšrum stöšum žar sem mikilvęgt er aš samręšur geti įtt sér staš skal aš žvķ stefnt aš hįvaši fari ekki yfir 65 dB(A) aš jafnaši į vinnutķma.
Ķ mat- og kaffistofum er ęskilegt aš hįvaši fari ekki yfir 60 dB(A) aš jafnaši žann tķma sem notkun stendur yfir.
Į skrifstofum og öšrum stöšum žar sem geršar eru miklar kröfur til einbeitingar og samręšur eiga aš geta įtt sér staš óhindraš skal leitast viš aš hįvaši fari ekki yfir 50 dB(A) aš jafnaši į vinnutķma.
III KAFLI Heilsufarsskošanir
12. gr.
Framkvęmd heilsufarsskošana.
Žegar įhęttumat skv. 6. gr. reglugeršar žessarar (ķ 6. gr. er fjallaš um įhęttumat) gefur til kynna aš heilsu og öryggi starfsmanna sé hętta bśin skal atvinnurekandi sjį til žess aš umręddum starfsmönnum sé bošin heilsufarsskošun, sbr. 67. gr. laga nr. 46/1980, um ašbśnaš, hollustuhętti og öryggi į vinnustöšum, meš sķšari breytingum.
Starfsmenn sem verša fyrir įlagi vegna hįvaša yfir efri višbragšsmörkum skv. b-liš 1. mgr. 4. gr. reglugeršar žessarar, žrįtt fyrir rįšstafanir sem atvinnurekandi gerir til aš koma ķ veg fyrir slķkt įlag, skulu eiga rétt į heyrnarmęlingu sem lęknir eša annar ašili meš tilskilin réttindi annast. Starfsmenn sem verša fyrir įlagi vegna hįvaša yfir nešri višbragšsmörkum skv. c-liš 1. mgr. 4. gr. reglugeršar žessarar skulu eiga kost į heyrnarmęlingum žegar įhęttumat skv. 6. gr. reglugeršarinnar gefur til kynna aš heilsu og öryggi žeirra sé hętta bśin. Heyrnarmęlingu skal gera į tķšnistigum 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 og 8000 riš.
Markmiš heyrnarmęlinga skv. 2. mgr. er aš greina sem fyrst heyrnartap vegna hįvaša og koma ķ veg fyrir frekari heyrnarskaša.
Heilsufarsskošanir samkvęmt įkvęši žessu skulu vera ķ höndum heilbrigšisstarfsmanna.
Sį sem annast heilsufarsskošanir starfsmanna skal varšveita skrį um heilsufar hvers starfsmanns sem gengst undir heilsufarsskošun samkvęmt įkvęši žessu og skal skrįin uppfęrš viš hverja skošun. Ķ skrį um heilsufar skulu teknar saman nišurstöšur śr heilsufarsskošun įsamt atvinnusögu hlutašeigandi starfsmanns sķšustu įrin. Um frįgang og mešferš heilsufarsskrįr fer samkvęmt gildandi reglugerš um sjśkraskrįr og skżrslugerš varšandi heilbrigšismįl. Hlutašeigandi starfsmašur skal hafa ašgang aš skrį um heilsufar sitt óski hann eftir žvķ.
Atvinnurekandi skal bera kostnaš vegna heilsufarsskošana starfsmanna samkvęmt įkvęši žessu.
13. gr.
Nišurstöšur heilsufarsskošana.
Leiši heilsufarsskošun skv. 12. gr. ķ ljós heyrnarskaša eša önnur skašleg įhrif į heilsu starfsmanns skal lęknir eša annar sérfręšingur, telji lęknir žaš naušsynlegt, meta hvort lķkur eru į aš rekja megi heyrnarskašann eša hin skašlegu įhrif til įlags vegna hįvaša viš vinnu. Megi rekja heyrnarskašann eša hin skašlegu įhrif til įlags vegna hįvaša viš vinnu skal sį sem annast skošunina:
a. greina viškomandi starfsmanni frį nišurstöšum sem varša hann sjįlfan, og
b. gefa hlutašeigandi atvinnurekanda upplżsingar um nišurstöšu heilsufarsskošunarinnar, aš teknu tilliti til žagnarskyldu heilbrigšisstarfsmanna.
Komi upp tilvik skv. 1. mgr. skal atvinnurekandi:
a. endurskoša įhęttumat, sbr. 6. gr. reglugeršar žessarar,
b. endurskoša įętlun um heilsuvernd, žar į mešal įętlun um forvarnir, sbr. 7. gr.
reglugeršar žessarar,
c. taka til greina rįšleggingar višurkenndra žjónustuašila, sbr. 66. gr. a laga nr. 46/1980, um ašbśnaš, hollustuhętti og öryggi į vinnustöšum, meš sķšari breytingum, žar į mešal žess sem annašist umrędda heilsufarsskošun, eša Vinnueftirlits rķkisins viš framkvęmd hvers konar naušsynlegra rįšstafana til aš śtiloka eša draga śr įhęttu, sbr. 7. gr. reglugeršar žessarar, žar į mešal hvort unnt sé aš fį viškomandi starfsmanni annaš starf žar sem ekki er hętta į frekara įlagi vegna hįvaša, og
d. sjį til žess aš heilsufarsskošanir fari įfram fram og aš ašrir starfsmenn sem hafa starfaš viš sambęrilegar ašstęšur gangist undir heilsufarsskošun.
Sį sem annast heilsufarsskošun skal tilkynna Vinnueftirliti rķkisins um nišurstöšuna žegar um er aš ręša atvinnusjśkdóm, atvinnutengdan sjśkdóm eša ef viškomandi starfsmašur hefur oršiš fyrir öšrum skašlegum įhrifum vegna starfa sinna, sbr. 3. mgr. 79. gr. laga nr. 46/1980, um ašbśnaš, hollustuhętti og öryggi į vinnustöšum, meš sķšari breytingum.
Prentvęn śtgįfa